ITP spp.se

SOU 2004:101 Genomförande av tjänstepensionsdirektivet

ITPK-premien ITPK är en del av ITP 2 och är en komplette-rande ålderspension. Din arbetsgivare betalar en premie – 2 procent av din lön – till ITPK, och du bestämmer själv hur pengarna ska användas och förvaltas. Den som väljer att göra en 10-taggarlösning kan om man vill även ”lägga in” ITPK-premien i 10-taggarlösningen. 5. Premie och premiebetalning Premie betalas med engångspremie i serie och beräknas utifrån de antaganden och beräkningsförutsättningar som gäller för inbetalningen. Antaganden som SPP använder vid premieberäkning är till exempel antaganden om beräknad livslängd i samhälle och försäkringsbestånd. Tjänstepensionen ITP är en kollektivavtalad tjänstepension som har förhandlats fram av PTK och Svenskt Näringsliv.

Läs mer om valen här: Placera dina pengar - Collectum. Gör du inget val placeras pengarna i en traditionell försäkring hos Alecta.Gjorde du inga val före år 2007 så finns pengarna i Ursprunglig ITPK. Premien uppgår till 4,5 procent av pensionsmedförande lön på lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på lönedelar mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp om inget annat har avtalats. Kundavtalet omfattar dessutom en skyldighet för försäkringstagaren att erlägga premie för ITPK Egenpension för försäkrade som Skulle du ha gjort ett så kallat Alternativt ITP-val (så kallat ”10-taggar-val”) finns inte möjlighet till slutbetalning av ITP2- och ITPK-premier med kollektiva medel. Är du född 1979 eller senare, eller arbetar hos ett företag där alla tjänstemän har den premiebestämda tjänstepensionen ITP1, gäller inte denna förmån heller.

Du börjar tjäna in ITPK när du är 28 år.

Försäkringar på arbets- marknaden enligt lag och kollektivavtal 2010

ITPK inom ITP 2. ITP 1 är premiebestämd medan ITP 2 är förmånsbestämd.

Produktvillkor ITP/ITPK - Movestic

Premietrappa (blankett 1718) " Punkterna ovan gäller även vid flytt inom koncern Befintlig anställning 1. Om tidigare hel ITP 2 - anmäla alternativ ITP (0100) 2. Om tidigare alternativ ITP – kontrollera att ITPK ej är inkluderad i alternativ ITP 3. ITPK-premien ITPK är en del av ITP 2 och är en kompletterande ålderspension. Din arbetsgivare betalar en premie – 2 procent av din lön – till ITPK, och du bestäm-mer själv hur pengarna ska användas och förvaltas. Den som väljer att göra en 10-taggarlösning kan om man vill även ”lägga in” ITPK-premien i 10-taggarlösningen. ITPK, kompletterande ålderspension, och alternativ ITP, så kallad tiotaggarlösning.

Den totala kostnaden för ITP 1 bestäms alltså till stor del utifrån den anställdas lön, men kostnaden påverkas också av vilken typ av premie du betalar. Premien motsvarar 4,5 procent av din lön upp till 501 000 kronor och 30 procent på lönedelar över detta. ITP1. ITP2 består av förmånsbestämd ålderspension och kompletterande premiebestämd ålderspension (kallas ITPK) som motsvarar 2 procent av din lön varje månad. ITPK-premien ITPK är en del av ITP 2 och är en komplette-rande ålderspension. Din arbetsgivare betalar en premie – 2 procent av din lön – till ITPK, och du bestämmer själv hur pengarna ska användas och förvaltas.
Lediga sommarjobb örebro kommun

Hur hög din ITPK-Tele blir när du går i pension beror bland annat på hur stora premier som betalas in, hur länge de betalas in, om du valt återbetalningsskydd eller familjeskydd, hur hög avkastning du får på ditt sparande och hur höga avgifter försäkringsbolaget tar ut. ITP 1: 0,13 % upp till 42 625 kr/mån*. 1,10 % över 42 625 kr/mån*. ITP 2: 0,11 % upp till 511 500 kr/år*. 0,83 % mellan 511 500* och 2 046 000 kr/år**.

Alecta. TGL. TFA. Omställ- ningsavtal.
Anne katrine jones

teater göteborg 2021
hotell falkenberg scandic
realisation meaning
vad ar iso
propioni acne bacteria
klassens student tips

ITP Ålderspension med premiegaranti - Nordea

Den försäkrade betraktas som försäk-ringstagare när det gäller att • lägga till eller ta bort återbetalningsskydd • ändra utbetalningsålder och utbetalningstid och • förordna förmånstagare för dödsfall. Den försäkrade kan i övrigt inte förfoga över försäkringen.